快讯摘要

复星医药副董事长关晓晖预测，随着性别平等在ESG框架中的重视，医药行业将迎来更多女性领导者。复星医药女性员工占比近半，董事会女性成员占两席，中高层管理女性比例超40%。关晓晖强调女性韧性和包容性，认为职场不应过分强调性别。复星医药在ESG和社会责任方面表现卓越，连续十五年发布相关报告，计划2024年发布“ESG暨可持续发展报告”。

快讯正文

随着性别视角在ESG框架中的实践加速，复星医药(600196)副董事长关晓晖预计未来医药行业将出现更多女性领导者和创业者。

上交所、深交所和北交所发布的《可持续发展报告（试行）指引》强调了企业应披露在职员工性别情况。

在“三八”国际妇女节前夕，关晓晖接受媒体采访，分享了她对女性在职场中的角色和未来发展的看法。

复星医药女性员工占比48.48%，董事会中有两位女性董事，中层以上管理层女性比例超过40%。

关晓晖认为，职场中不应过分强调性别，女性具有韧性、包容性和同理心等特点。

她指出，女性在家庭和职场中寻求平衡的挑战，复星医药为此提供了更大的工作弹性。

智联招聘的调查报告显示，41.9%的女性每天工作超过9小时，68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上。

复星医药在ESG及企业社会责任方面表现突出，连续十五年发布《企业社会责任报告》，并在董事会下设ESG委员会。

复星医药的ESG评级维持A级，恒生ESG评级为A-，并入选多个可持续发展企业指数。

2024年，复星医药计划升级发布“ESG暨可持续发展报告”，以全面回应资本市场及公众对公司可持续发展的关切。

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